V piatok večer 25. októbra 2024 odštartovala Akadémia mladých odborárov, inovatívna iniciatíva, ktorá si kladie za cieľ formovať a podporovať mladé osobnosti smerujúce do odborových štruktúr. Tento projekt, organizovaný Konfederáciou odborových zväzov SR (KOZ SR) v spolupráci s nadáciou Friedrich Ebert Stiftung, má dlhodobý vzdelávací plán rozvrhnutý na štyri intenzívne víkendové stretnutia. Cieľom Akadémie je pripraviť novú generáciu odborárov, aby mohli efektívne reagovať na výzvy modernej spoločnosti, chrániť práva zamestnancov a podporovať rovnosť na pracoviskách.
Program zameraný na históriu, hodnoty a aktuálne výzvy
Program akadémie otvárali témy venované historickým koreňom odborového hnutia, ktorý predstavil výskumník Adam Šumichrast z Inštitútu pre výskum práce a spoločenských otázok (CELSI). Výklad prešiel od základných myšlienok, na ktorých odborové hnutia vznikli, až po kľúčové udalosti a rozhodnutia, ktoré formovali dnešnú podobu odborov. Toto historické ukotvenie bolo dôležité pre účastníkov, aby pochopili prečo a ako odbory chránia záujmy pracujúcich a ako môžu byť účinným prostriedkom na presadzovanie lepších pracovných podmienok a sociálnej rovnosti.
Ďalšou dôležitou témou bola diskusia o odborových štruktúrach na Slovensku, vedená odborovým lídrom Františkom Gajdošom. Účastníci tak získali detailný pohľad na vnútorné fungovanie odborov na národnej úrovni, ich hierarchiu a rolu v zastupovaní zamestnancov. Nasledujúci blok s historikom Jurajom Lepišom z Múzea SNP priniesol aktuálny pohľad na problematiku radikalizácie a extrémizmu. Tento blok zdôraznil, že odbory zohrávajú kľúčovú úlohu nielen na pracoviskách, ale aj pri udržiavaní demokratických hodnôt v spoločnosti, čeliac hrozbám, ako sú extrémistické hnutia.
Tréning komunikačných a vyjednávacích zručností
Okrem teoretických blokov absolvovali mladí odborári aj praktický argumentačný a mediálny tréning vedený Adamom Šumichrastom a Jánom Fülem. Tieto tréningy sú kľúčové, pretože pomáhajú mladým lídrom zlepšiť svoje schopnosti efektívne komunikovať, presadzovať názory a vyjednávať v mene zamestnancov. Komunikačné zručnosti sú dnes pre odborových predstaviteľov rovnako dôležité ako odborné znalosti, najmä v prostredí, kde sa pracuje s médiami a verejnosťou.
Víkendový cyklus poskytuje priestor aj pre výmenu skúseností a sieťovanie medzi mladými lídrami. Akadémia zahŕňa ďalšie tri víkendy, počas ktorých sa budú preberať praktické témy ako pracovné právo, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, ekonomické základy podnikov a možnosti uplatnenia hospodárskej politiky. Odbory sa snažia týmto spôsobom rozvíjať širokú škálu mäkkých zručností účastníkov, ktoré im umožnia presadzovať rovnosť príležitostí a ochranu práv v rôznych pracovných sektoroch.
Diskusia o hodnotách a úloha mladých v odboroch
Úvodné stretnutie zakončila panelová diskusia, kde sa mladí odborári stretli so skúsenými lídrami ako Monika Uhlerová (prezidentka KOZ SR), Jozef Středula (predseda ČMKOS), Monika Benedeková (predsedníčka OZ KOVO), Pavel Ondek (predseda OZ školstva) a Ferdinand Chomo (predseda Rady mladých KOZ SR). Diskusia sa zamerala na témy očakávaní mladých ľudí od odborov, ich postavenia v spoločnosti a možnosti, ako môžu mladí prispieť k ich rozvoju. Táto panelová diskusia bola pre mladých lídrov motivujúcou skúsenosťou, ktorá im umožnila stretnúť sa s lídrami, ktorí už dosiahli významné úspechy v prospech zamestnancov.
Prečo je Akadémia mladých odborárov dôležitá pre budúcnosť
Iniciatívy ako Akadémia mladých odborárov sú dôležité, pretože posilňujú hlas mladých v odborových organizáciách a zároveň podporujú udržiavanie demokratických hodnôt a solidarity v spoločnosti. V dobe, keď pracujúci čelia rôznym ekonomickým a sociálnym tlakom, je nevyhnutné, aby nová generácia odborárov bola pripravená čeliť týmto výzvam.
Akadémia mladých odborárov je skutočnou investíciou do budúcnosti slovenského odborového hnutia a príležitosťou pre mladých ľudí, ktorí chcú mať reálny dopad na pracovné podmienky a sociálnu spravodlivosť na Slovensku. Tento program nielenže poskytuje teoretické znalosti, ale aj praktické zručnosti a priestor na sieťovanie, čo je pre ich budúcu kariéru v odboroch neoceniteľné.
Často kladené otázky
1. Aký je cieľ Akadémie mladých odborárov?
Cieľom je vzdelávať mladých ľudí, aby sa stali efektívnymi odborovými lídrami, ktorí budú pripravení na výzvy modernej pracovnej a spoločenskej sféry.
2. Aké témy sú zahrnuté vo vzdelávacom programe Akadémie?
Program zahŕňa históriu odborového hnutia, aktuálne spoločenské výzvy, právne základy, bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, podnikové hospodárstvo a tréning mäkkých zručností.
3. Ako akadémia prispieva k rozvoju komunikačných zručností účastníkov?
Účastníci absolvujú argumentačný a mediálny tréning, ktorý zlepšuje ich schopnosť presadzovať názory a efektívne komunikovať s verejnosťou i zamestnávateľmi.
4. Kto stojí za organizáciou Akadémie mladých odborárov?
Akadémiu organizuje KOZ SR v spolupráci s Friedrich Ebert Stiftung, ktorí poskytujú odborné vedenie a podporu.
5. Aká je úloha mladých odborárov v dnešnej spoločnosti?
Mladí odborári majú v spoločnosti dôležitú úlohu, keďže prinášajú nové pohľady a energiu potrebnú na udržanie demokratických hodnôt, ochranu pracovných práv a rovnosti na pracoviskách.
Zdroj:
KOZ SR – Akadémia mladých odborárov: od histórie po hodnoty – cesta za lepšími podmienkami
