Logo - loom.sk

Logo - loom.sk

Revolúcia v automobilovom priemysle. Sme na ňu pripravení?

Revolúcia v automobilovom priemysle. V najnovšom vydaní Odborárskeho podcastu sa Martina Nemethová a Monika Benedeková pýtajú, či sme pripravení na nadchádzajúcu revolúciu v automobilovom priemysle. Zistite, aké výzvy a príležitosti prináša digitalizácia a automatizácia pre pracovný trh.

Revolúcia v automobilovom priemysle prináša so sebou nielen výzvy, ale aj príležitosti. Je na odboroch, aby sa aktívne zapojili do procesu transformácie a pomohli zabezpečiť, že zmeny budú pre zamestnancov čo najvýhodnejšie.

Aké výzvy prináša revolúcia v automobilovom priemysle?

Revolúcia v automobilovom priemysle je tu a prináša so sebou zásadné zmeny, ktoré môžu mať hlboký dopad na trh práce, zamestnanosť a spôsob, akým pracujeme. Tento článok sa zameriava na to, ako sú na tieto zmeny pripravené odbory a čo to znamená pre pracovníkov v tomto sektore.

Automobilový priemysel na prahu veľkých zmien. Automobilový priemysel sa rýchlo mení, čo je dôsledkom rastúcich požiadaviek na ekologickejšiu výrobu a integráciu nových technológií, ako sú autonómne vozidlá a elektrifikácia. Tieto zmeny zahŕňajú nielen inovácie v produktoch, ale aj zmeny v procesoch a výrobných technikách.

Digitalizácia a automatizácia: Hrozba, alebo príležitosť? Digitalizácia a automatizácia sú dve strany jednej mince. Na jednej strane môžu zlepšiť efektivitu a znížiť náklady, ale na druhej strane môžu viesť k zániku tradičných pracovných miest. Ako sa odbory postavia k týmto výzvam?

Zelená transformácia a jej dopady na pracovný trh. Zelená transformácia je nevyhnutná na splnenie medzinárodných klimatických cieľov, ale zároveň stavia pred automobilový priemysel nové výzvy. Tieto zmeny si vyžadujú nielen nové zručnosti, ale aj celkovú adaptáciu pracovnej sily.

Vplyv na zamestnanosť a zamestnávanie cudzincov. Ako budú tieto zmeny ovplyvniť zamestnanosť v automobilovom priemysle? Čo to znamená pre zamestnávanie cudzincov a medzinárodnú konkurencieschopnosť?

Rada OZ KOVO a jej úloha v novej ére

Predsedníčka Rady OZ KOVO Monika Benedeková a jej pohľad na to, ako by odbory mali reagovať na tieto premeny v priemysle.

Pravidelné komentáre aktuálnych udalostí. Podcasty, ako je tento, hrajú dôležitú úlohu pri informovaní a vzdelávaní zamestnancov o aktuálnych trendoch a výzvach, ktorým čelia v sociálnej oblasti a pracovnoprávnom prostredí.

Odbory a ich budúca úloha. Akú úlohu budú odbory zohrávať v budúcnosti, keď sa priemysel transformuje a menia sa aj požiadavky na pracovnú silu?

Vzdelávanie a školenia pre novú pracovnú realitu. Aké vzdelávacie programy a školenia by mali odbory ponúkať, aby svojich členov pripravili na budúce výzvy?

Zahraničné vzory a inšpirácia pre Slovensko. Čo môže Slovensko čerpať z príkladov zahraničných odborových organizácií, ktoré sa už prispôsobili novým realitám?

Spolupráca s vládou a inými zainteresovanými stranami. Ako môžu odbory efektívne spolupracovať s vládnymi a nevládnymi organizáciami pri tvorbe politík, ktoré podporia zamestnancov?

Ochrana práv zamestnancov v meniacom sa prostredí. Ako zabezpečiť, že práva zamestnancov budú chránené aj v ére veľkých priemyselných zmien?

Je Európska únia pripravená na revolúciu v (automobilovom) priemysle?

Či je Európska únia (EÚ) pripravená na revolúciu v automobilovom priemysle, je zložitá otázka, na ktorú neexistuje jednoznačná odpoveď. Existuje mnoho faktorov, ktoré je potrebné zvážiť, a konečná odpoveď bude závisieť od vývoja v nasledujúcich rokoch.

Faktory, ktoré hovoria v prospech pripravenosti EÚ

  • EÚ má silný záväzok k udržateľnosti a boju proti zmene klímy. Stanovila si ambiciózne ciele pre zníženie emisií skleníkových plynov a podporuje rozvoj elektromobilov a iných nízkouhlíkových technológií.
  • EÚ má veľký a sofistikovaný automobilový priemysel. Je jedným z najväčších producentov automobilov na svete a má silnú základňu dodávateľov a výskumných a vývojových centier.
  • EÚ má vplyvné regulačné prostredie, ktoré môže pomôcť formovať budúcnosť automobilového priemyslu. EÚ už zaviedla prísne normy emisií a bezpečnosti pre automobily a v budúcnosti plánuje zaviesť ďalšie predpisy, ktoré podporia rozvoj udržateľných technológií.

Faktory, ktoré hovoria proti pripravenosti EÚ:

  • Existuje značná neistota ohľadom budúcnosti automobilového priemyslu. Rýchly technologický pokrok a meniace sa preferencie spotrebiteľov by mohli viesť k narušeniu priemyslu a k tomu, že niektoré európske automobilky stratia svoju konkurencieschopnosť.
  • Náklady na rozvoj a zavedenie nízkouhlíkových technológií sú vysoké. To by mohlo viesť k tomu, že niektoré európske automobilky budú zaostávať za svojimi konkurentmi z iných krajín, ktoré majú väčšie zdroje.
  • Existujú obavy z toho, že revolúcia v automobilovom priemysle by mohla viesť k strate pracovných miest. Automobilový priemysel je v EÚ významným zamestnávateľom a prechod na nízkouhlíkové technológie by mohol viesť k strate pracovných miest v niektorých regiónoch.

Celkovo je ťažké povedať, či je EÚ pripravená na revolúciu v automobilovom priemysle. Existujú faktory, ktoré hovoria v prospech aj proti pripravenosti EÚ, a konečná odpoveď bude závisieť od vývoja v nasledujúcich rokoch.

Je dôležité poznamenať, že otázka, či je EÚ „pripravená“ na revolúciu v automobilovom priemysle, je v konečnom dôsledku politickou otázkou. Neexistuje jednoznačná odpoveď, na ktorej by sa všetci zhodli, a rôzne zainteresované strany budú mať rôzne názory na to, čo je potrebné urobiť.

Európska komisia uverejnila v roku 2018 stratégiu pre mobilitu v budúcnosti, v ktorej načrtla svoju víziu pre budúcnosť automobilového priemyslu v EÚ. Stratégia stanovuje ambiciózne ciele pre rozvoj elektromobilov a iných nízkouhlíkových technológií a načrtáva kroky, ktoré je potrebné podniknúť na ich dosiahnutie. Komisia taktiež vyčlenila značné zdroje na podporu rozvoja nízkouhlíkových technológií v automobilovom priemysle.

Členské štáty EÚ taktiež zohrávajú dôležitú úlohu pri príprave EÚ na revolúciu v automobilovom priemysle. Musia zaviesť politiky, ktoré podporia rozvoj nízkouhlíkových technológií a investície do infraštruktúry. Musia taktiež spolupracovať s Komisiou na zabezpečení toho, aby boli regulačné predpisy EÚ v súlade a aby sa predišlo roztrieštenosti trhu.

Budúcnosť automobilového priemyslu v EÚ je neistá, ale existuje potenciál na revolúciu.

Odborársky podcast: Sme pripravení na revolúciu v (automobilovom) priemysle?

Ako môže digitalizácia a automatizácia ovplyvniť pracovné miesta v automobilovom priemysle?

Digitalizácia a automatizácia majú potenciál zvýšiť efektivitu a znížiť výrobné náklady, ale zároveň môžu viesť k strate niektorých tradičných pracovných miest. Vznikajú však aj nové príležitosti v oblastiach vyžadujúcich technické a digitálne zručnosti.

Aké zručnosti by si mal zamestnanec osvojiť, aby zostal konkurencieschopný v novom prostredí automobilového priemyslu?

Zamestnanci by mali rozvíjať digitálne zručnosti, ako sú programovanie a práca s robotickými systémami, ako aj schopnosti adaptácie a neustáleho vzdelávania v reakcii na rýchle technologické zmeny.

Akú úlohu môžu odbory zohrávať pri zabezpečení, že transformácia v automobilovom priemysle bude pre zamestnancov spravodlivá?

Odbory by mali aktívne vyjednávať so zamestnávateľmi a vládou, aby zabezpečili ochranu práv zamestnancov, spravodlivé odstupné podmienky pre tých, ktorí prídu o prácu, a príležitosti na rekvalifikáciu a vzdelávanie pre nové technologické úlohy.

Zdroje:

  1. KOZ [online] – Odborársky podcast: Sme pripravení na revolúciu v (automobilovom) priemysle?
  2. MH SR [online] – Slovenská vláda pripravená na revolúciu v automobilovom priemysle: Rozhodla ako pomôže automobilovému sektoru

Foto: KOZ, video: YouTube

Autor: Marcel Litvák Feliks

Populárne

Prečítajte si tiež

Diaľnice a rýchlostné na Slovensku. Veľký prehľad o výstavbe a príprave cestnej siete

Diaľničná sieť na Slovensku stále nie je kompletná. Ani...

Podpora nájomného bývania 2025: Ako chce štát prilákať súkromných investorov

Podpora nájomného bývania 2025. Štát plánuje od januára 2025 podporiť výstavbu komerčných nájomných bytov v spolupráci so súkromnými investormi. Opatrenia ako znížená DPH, príspevky zamestnávateľov na nájomné či rezervácia bytov pre kľúčové profesie by mali zvýšiť dostupnosť bývania. Avšak skúsenosti s doterajšími projektmi a riziko nesúladu s pravidlami EÚ vyvolávajú otázky o efektivite a zákonnosti tejto iniciatívy.

Human Forum ukazuje dôležitosť odborov pre Slovensko: Prinášame 5 hlavných tém

Solidarita, rovnosť a spravodlivosť. Tieto hodnoty rezonovali Banskou Bystricou...

Zmeny v Zákonníku práce v roku 2025: Čo nás čaká?

Od 1. januára 2025 vstúpia do platnosti dve dôležité...