Logo - loom.sk

Logo - loom.sk

KOZ SR odmieta podpísať dodatky kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre verejnú a štátnu službu: čo to znamená pre zamestnancov?

Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa, ktoré sa týkajú zamestnancov verejnej a štátnej služby, sú aktuálne platné do 31. augusta 2024. Avšak vzhľadom na neakceptovateľnú ponuku vlády v oblasti valorizácie platov sa Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) rozhodla nepodpísať dodatky týchto zmlúv, ktoré by mali nadobudnúť platnosť od 1. septembra 2024.

Dôsledky nepodpísania zmlúv: Strata sociálnych benefitov?

Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa obsahujú okrem zvyšovania platových taríf aj množstvo sociálnych benefitov, ako je napríklad skrátenie pracovného času, dodatočná dovolenka nad rámec zákona, zvýšené odchodné a odstupné, vyššie príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie a príspevky do sociálneho fondu. Ak zmluvy nebudú podpísané, tieto benefity pre zamestnancov pracujúcich pre štát prestanú platiť.

Avšak zamestnanci, ktorých zastupujú odborové organizácie členov KOZ SR, sa o stratu týchto benefitov obávať nemusia. Tieto organizácie totiž vyzvali svoje základné odborové organizácie, aby prostredníctvom dodatkov aktualizovali svoje podnikové kolektívne zmluvy a zahrnuli do nich aj spomínané benefity.

Na druhej strane, zamestnanci u tých zamestnávateľov, kde nepôsobia odbory a nemajú podpísané kolektívne zmluvy, o tieto benefity prichádzajú.

20200806 03
Foto: epracaonline.sk

KOZ SR bojuje za spravodlivejšie odmeňovanie v roku 2025

KOZ SR zároveň potvrdzuje, že bude pokračovať v kolektívnom vyjednávaní o kolektívnych zmluvách vyššieho stupňa pre verejnú a štátnu službu v roku 2025. Hlavným cieľom zostáva dosiahnutie takej valorizácie, ktorá zabezpečí spravodlivé odmeňovanie zamestnancov. Pripomína však, že výsledky kolektívneho vyjednávania závisia aj od angažovanosti samotných zamestnancov a ich podpory v rámci odborových organizácií.

Odmeňovanie stanovuje zamestnávateľ, ale odbory do tohto procesu môžu zasiahnuť práve prostredníctvom kolektívnych vyjednávaní. V aktuálnej situácii je preto spolupráca a vzájomný rešpekt medzi zmluvnými stranami kľúčový pre zabezpečenie férových podmienok pre všetkých zamestnancov vo verejnej a štátnej službe.

Populárne

Prečítajte si tiež

Dôstojná práca zahŕňa spravodlivé pracovné podmienky a primeranú mzdu

Dôstojná práca nie je privilégiom, ale základným sociálnym právom....

Human Rights Watch bilancuje konflikt Izrael/Palestína: Rok hororu

Základným princípom vojnových zákonov je, že všetky bojujúce strany,...

Diaľnica D1 na Liptove vo výstavbe: Svetlo na konci tunela Čebrať

V tuneli Čebrať, ktorý je súčasťou 15 kilometrov dlhej...

Fico podporil vstup Ukrajiny do EÚ, no členstvo v NATO odmieta

Premiér Robert Fico sa na rokovaní vlád v Užhorode...